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沙鋼集團東北特鋼撫順公司鼓勵在崗員工多取得關聯崗位特種作業操作證
發布時間:2020/02/20訪問量:11471

  為搭建復合型技能人才成長平臺,2月12日,沙鋼集團東北特鋼撫順公司出臺的《擴大在崗員工取得特種作業操作證范圍的實施方案》正式開始實施。該方案旨在進一步加強員工隊伍建設,鼓勵員工多取得特種作業操作證,為公司多培養急需的素質高、適應能力強的技能人才,實現“一專多能”的目標。
  在實際生產中,有很多崗位員工因為沒有關聯崗位的特種作業操作證,即便是會干、能干也不能從事關聯工作。因此撫順特鋼從企業發展和員工成長角度出發,鼓勵員工在勝任本職工作的基礎上,掌握更多的知識和技能,并出臺了津貼補助制度。
                        文張敏 編輯劉曉冬

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